Empleados de sacos de arena de la Casa Blanca de Biden, marginaron a docenas para el uso de marihuana

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Empleados de sacos de arena de la Casa Blanca de Biden, marginaron a docenas para el uso de marihuana

Docenas de empleados jóvenes de la Casa Blanca han sido suspendidos, se les ha pedido que renuncien o se les ha colocado en un programa de trabajo remoto debido al uso de marihuana en el pasado, lo que frustra a los empleados que estaban complacidos con las indicaciones iniciales de la administración de Biden de que el uso recreativo de cannabis no sería descalificante de inmediato. aspirante a personal, según tres personas familiarizadas con la situación.

La política incluso ha afectado al personal cuyo uso de marihuana era exclusivo de uno de los 14 estados, y el Distrito de Columbia, donde el cannabis es legal. Fuentes familiarizados con el asunto también dijeron que varios empleados jóvenes fueron puestos en libertad condicional o en lata porque revelaron el uso de marihuana en el pasado en un documento oficial que completaron como parte de la larga verificación de antecedentes para un puesto en la Casa Blanca de Biden.


En algunos casos, los superiores de transición les dijeron informalmente a los empleados antes de unirse formalmente a la administración que probablemente pasarían por alto algunos usos anteriores de marihuana, solo para luego pedirles que renunciaran.

'Hubo llamadas individuales con miembros del personal afectados, más bien con ex empleados', dijo a The Daily Beast un ex miembro del personal de la Casa Blanca afectado por la política. 'Me pidieron que renunciara'.

“Nunca se explicó nada” en las llamadas, agregaron, que fueron dirigidas por la directora de Gestión y Administración de la Casa Blanca, Anne Filipic. “Las políticas nunca se explicaron, el umbral de lo que era excusable y lo que era inexcusable nunca se explicó”.

En respuesta a esta noticia, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki tuiteó el viernes y Informe de NBC News de febrero indicando que la administración de Biden no descalificaría automáticamente a los solicitantes si admitían haber consumido marihuana en el pasado. Psaki dijo que de los cientos de personas contratadas en la administración, solo cinco que habían comenzado a trabajar en la Casa Blanca 'ya no están empleadas como resultado de esta política'.


Psaki no notó cuántos habían sido descalificados para un trabajo en la Casa Blanca antes de comenzar, ni tampoco cuántos fueron suspendidos o relegados a trabajos remotos, pero envió una declaración adicional a The Daily Beast el viernes.

“En un esfuerzo por asegurar que más personas tengan la oportunidad de servir al público, trabajamos en coordinación con el servicio de seguridad para asegurar que más personas tengan la oportunidad de servir de las que no tendrían en el pasado con el mismo nivel de consumo reciente de drogas. . Si bien no entraremos en casos individuales, hubo factores adicionales en juego en muchos casos para el pequeño número de personas que fueron despedidas ”, dijo Psaki.

La Casa Blanca dijo en febrero que tenía la intención, para algunos candidatos, de renunciar al requisito de que todos los posibles candidatos en la Oficina Ejecutiva del Presidente puedan obtener una autorización de 'alto secreto'. Las reglas sobre el uso pasado de marihuana y la elegibilidad para la autorización varían, según la agencia: para el FBI, un solicitante no puede haber consumido marihuana en los últimos tres años; en la NSA, es solo uno. Sin embargo, la Casa Blanca toma sus propias decisiones, y los funcionarios en ese momento le dijeron a NBC News que mientras el uso anterior fuera 'limitado' y el candidato no estuviera en un puesto que requiriera una autorización de seguridad, el uso anterior puede ser excusado. .

Cuando se le preguntó sobre la política y su efecto en la dotación de personal de la administración el jueves por la noche, un portavoz de la Casa Blanca cuestionó la cantidad de personal afectado, pero dijo que la administración de Biden está 'comprometida a incorporar a las mejores personas al gobierno, especialmente a los jóvenes cuyo compromiso con el servicio público puede profundizar en estos puestos', y señaló que el enfoque de la Casa Blanca al uso de marihuana en el pasado es mucho más flexible que las administraciones anteriores.


'La política de la Casa Blanca mantendrá los más altos estándares de servicio en el gobierno que el presidente espera de su administración, al tiempo que reconoce la realidad de que las leyes estatales y locales sobre la marihuana han cambiado significativamente en todo el país en los últimos años', agregó el portavoz. 'Esta decisión se tomó después de una consulta intensiva con funcionarios de seguridad profesional y protegerá eficazmente nuestra seguridad nacional al tiempo que moderniza las políticas para garantizar que los solicitantes talentosos y bien calificados con un uso limitado de marihuana no tengan prohibido servir al pueblo estadounidense'.

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El historial personal de drogas de un candidato, salvo condenas pasadas por posesión, se basa en gran medida en el sistema de honor, así como en entrevistas complementarias con familiares y amigos por parte del FBI, aunque mintiendo el formulario SF-86 de 136 páginas es un delito grave y efectivamente prohíbe a un candidato trabajar para una agencia federal. A lo largo de los años, algunas reglas se han relajado o se han eliminado por completo (por ejemplo, la existencia de fotos desnudas de un candidato ya no las descalifica automáticamente).

Algunos de estos despidos, períodos de prueba y citas de trabajo remoto podrían haber sido potencialmente el resultado de inconsistencias que surgieron durante el proceso de verificación de antecedentes, donde un miembro del personal podría, por ejemplo, haber declarado incorrectamente la última vez que consumió marihuana. Sin embargo, el efecto de la política sería el mismo: la Casa Blanca de Biden castigaría a varios empleados por violar los umbrales de consumo de cannabis en el pasado que los posibles empleados no conocían.

El uso previo de drogas puede plantear problemas para obtener una autorización de seguridad. Si bien las prácticas en el gobierno federal varían, en general las agencias puede considerar el tipo, frecuencia y actualidad de el consumo de drogas como atenuantes a la hora de conceder una autorización.


La administración Biden ha intentado modernizar la política de personal de la Casa Blanca en lo que se refiere al consumo de marihuana en el pasado, lo que ha afectado de manera desproporcionada a las personas designadas más jóvenes y a las de los estados donde la marihuana ha sido despenalizada o legalizada. (La marihuana, por supuesto, sigue siendo ilegal a los ojos del gobierno federal). La cantidad de casos permitidos de consumo de marihuana en el pasado aumentó en las administraciones de Trump y Obama, un reflejo del uso generalizado de la droga, y la Casa Blanca aprobó excepciones limitadas. para candidatos cuyas posiciones no requieren autorización de seguridad. Esos empleados, como todos los de la Casa Blanca, deben comprometerse a no consumir marihuana mientras prestan servicios en el gobierno federal y deben someterse a pruebas de detección de drogas al azar.

Sin embargo, el presidente sigue siendo la autoridad final sobre quién puede recibir una autorización, y el director ejecutivo puede anular los juicios de la agencia sobre elegibilidad, como hizo el presidente Donald Trump cuando otorgó a su yerno Jared Kushner una autorización de alto secreto. sobre las objeciones de la comunidad de inteligencia y su propio abogado.

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'Me parece absurdo que, en 2021, el consumo de marihuana todavía sea parte de una verificación de antecedentes de autorización de seguridad', dijo el jueves Tommy Vietor, un veterano del equipo de Obama en 2008 que posteriormente trabajó como portavoz del Consejo de Seguridad Nacional. 'Para mí, el consumo de marihuana es completamente irrelevante cuando intentas decidir si se debe confiar a una persona la información de seguridad nacional'.

En administraciones pasadas, al personal de la Casa Blanca también se les negaron las solicitudes, o se les retiraron abruptamente los trabajos que habían comenzado, debido al consumo de marihuana. En los primeros días de la era Trump, varias personas, algunas de nivel medio, otras de nivel superior, tenían trabajos que ya habían aceptado retirados por altos mandos de la Casa Blanca después de reprobar análisis de orina que mostraban signos de consumo reciente de marihuana, según una persona. con conocimiento de la materia.

La política de la marihuana ha disparado los nombramientos incluso de altos funcionarios de la Casa Blanca en administraciones pasadas. Ben Rhodes, un exasesor adjunto de seguridad nacional en la Casa Blanca de Obama, escribió en sus memorias que su autorización de seguridad provisional fue inicialmente denegada debido al consumo de marihuana en el pasado. Alyssa Mastromonaco, quien se desempeñó como subdirectora de personal para operaciones en la administración Obama y tiene un autodenominado 'amor por el ganj', escribió en Vice en 2017 que, después de llenar su SF-86, 'se fue a casa y tiró toda la olla que había escondido en el cajón de mi ropa interior'.

Al final, a Mastromonaco se le permitió unirse a la administración, escribió, 'pero me hicieron pruebas de drogas al azar casi una vez al mes durante el primer año, y regularmente después de eso'.

Pero los aspirantes al personal de la administración de Biden cuyos trabajos de ensueño fueron descarrilados por un sistema opaco ahora sienten que su propia veracidad ha sido utilizada en su contra.

'Está dirigido exclusivamente al personal más joven y al personal que vino de estados donde era legal', dijo el ex miembro del personal.

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Actualizado :11:30 a.m. del viernes con la respuesta de la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki.